Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za ljudske resurse koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim resursima u našoj organizaciji. Idealni kandidat će imati iskustva u svim aspektima HR funkcije, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenih, upravljanje učinkom, odnose sa zaposlenima i usklađenost sa zakonima o radu.
Menadžer za ljudske resurse će raditi direktno sa višim menadžmentom kako bi osigurao da HR strategije podržavaju poslovne ciljeve kompanije. Biće odgovoran za kreiranje i sprovođenje politika i procedura koje promovišu pozitivnu radnu kulturu, povećavaju angažovanost zaposlenih i podstiču profesionalni razvoj.
Ova pozicija zahteva snažne komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost da se efikasno rešavaju konflikti i donose strateške odluke. Kandidat treba da bude upoznat sa savremenim HR alatima i tehnologijama, kao i sa zakonodavstvom koje reguliše radne odnose.
Menadžer za ljudske resurse će takođe biti odgovoran za praćenje i analizu HR metrika, kao što su fluktuacija zaposlenih, zadovoljstvo zaposlenih i uspešnost procesa zapošljavanja. Na osnovu tih podataka, biće u mogućnosti da predlaže poboljšanja i optimizuje HR procese.
Ukoliko ste proaktivna, analitična i empatična osoba sa strašću za rad sa ljudima i razvojem organizacione kulture, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa
- Upravljanje procesom zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizovanje obuka i programa razvoja zaposlenih
- Praćenje i evaluacija radnog učinka zaposlenih
- Rešavanje konflikata i vođenje disciplinskih postupaka
- Održavanje usklađenosti sa zakonima o radu
- Razvijanje i sprovođenje politika i procedura
- Vođenje evidencije i izveštavanje o HR metrikama
- Podrška menadžmentu u donošenju HR odluka
- Promovisanje pozitivne radne kulture i angažovanosti zaposlenih
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti
- Minimalno 3 godine iskustva na sličnoj poziciji
- Poznavanje zakona o radu i HR praksi
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Iskustvo u radu sa HR softverima i alatima
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Visok nivo organizovanosti i pažnje na detalje
- Empatija i sposobnost slušanja zaposlenih
- Znanje engleskog jezika je prednost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje HR strategije ste implementirali u prethodnim kompanijama?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Na koji način merite angažovanost zaposlenih?
- Koje alate koristite za praćenje radnog učinka?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Kako biste opisali svoju ulogu u razvoju organizacione kulture?
- Koje su vaše najveće prednosti kao HR menadžera?
- Kako pristupate procesu zapošljavanja i selekcije?
- Na koji način motivišete zaposlene?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na poslu?
